BANQUE
Le 26 mars 2010
Le Groupe Crédit du Nord poursuit ses recrutements en 2010 avec l’embauche de 800 collaborateurs en CDI
Les banques du Groupe Crédit du Nord (Banques Courtois, Kolb, Laydernier, Nuger, Rhône-Alpes,
Tarneaud et Crédit du Nord) maintiendront en 2010 une politique active de recrutement pour
accompagner leur développement (plus de 140 agences ouvertes depuis 2005) et répondre aux
besoins structurels générés par leur pyramide des âges.
En 2009, les banques du Groupe ont recruté 800 collaborateurs en contrat à durée indéterminée.
Elles prévoient de réaliser le même nombre de recrutements en 2010.
La plupart de ces recrutements (80%) concerne les métiers en agence, en relation directe avec la
clientèle : Conseiller de Clientèle Particuliers, Professionnels ou Entreprises, Conseiller en
Patrimoine, Directeur d’Agence, Attaché au Service à la Clientèle, Assistant Commercial Entreprise
Le Crédit du Nord recrute également pour les directions fonctionnelles en marketing, en finance, en
informatique…
Les profils des collaborateurs intégrés sont variés : des jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+5,
débutants ou disposant d’une première expérience, mais aussi des candidats plus expérimentés
issus du secteur bancaire ou d’autres secteurs d’activité.
Rejoindre les 8 600 collaborateurs du Groupe Crédit du Nord, c’est s’ouvrir la possibilité de
s’épanouir dans des entreprises à taille humaine. C’est aussi bénéficier d’un large éventail de
formations adaptées et personnalisées, et accéder à des parcours de carrière diversifiés
favorisant les évolutions transversales parmi plus de 100 métiers exercés au sein du Groupe.
Pour consulter les offres d’emplois à pourvoir et postuler en ligne : www.recrut.credit-du-nord.fr
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